水戸市で起きたネイリスト殺害事件。
被害者となった小松本遥さんは、事件前に人間関係のトラブルを警察に3度も相談していたことが明らかになりました。
「相談しても防げなかった現実」に、多くの人が胸を痛めています。
本記事では、ネイル業界で起きがちな職場トラブルの実態や、孤立を防ぐための行動策、命を守るために知っておきたいポイントを詳しく解説します。
今、同じように悩んでいる誰かのために──ぜひ最後まで読んでみてください。
水戸市で起きたネイリスト殺害事件とは
2024年末、茨城県水戸市でネイリストの女性が自宅で殺害されるという衝撃的な事件が起きました。
この事件は、被害者が過去に人間関係のトラブルを警察に相談していたことから、「防げたかもしれない悲劇」として全国に波紋を広げています。
ここではまず、事件の経緯と被害者である小松本遥さんについて詳しく紹介します。
この事件を知ることは、職場の人間関係トラブルの深刻さを改めて考えるきっかけにもなるでしょう。
続いては、小松本遥さんに何が起きたのかを見ていきます。
小松本遥さんが巻き込まれた悲劇の概要
2024年12月、茨城県水戸市内のアパートで、ネイリストとして働く31歳の女性・小松本遥さんが殺害されているのが発見されました。
近隣住民の証言や報道によると、現場は争ったような形跡があり、状況から見て計画的な犯行の可能性が指摘されています。
小松本さんはSNSなどでも発信をしていた人物で、地元では丁寧な接客とセンスの良さで人気のネイリストでした。
しかし、事件後の調査で「過去に複数回、人間関係について警察に相談していた」事実が明らかになります。
特に注目されたのが、2015年〜2017年の3度にわたる警察相談履歴でした。
次では、その相談内容と、事件に至るまでの経緯をさらに深掘りしていきます。
事件前に警察へ3度相談していた事実
報道によると、小松本遥さんは過去に3回、人間関係のトラブルについて警察に相談していたことが確認されています。
その相談内容の詳細は明かされていませんが、時期的にはネイル業界での勤務時期と重なっていたとされています。
警察側は「当時は必要な対応を行った」と説明していますが、事件を未然に防げなかったことに対する批判の声も少なくありません。
一部では、「もっと早く適切な対応が取られていれば、防げたのではないか」という指摘も出ています。
小松本さんが抱えていた“人間関係のしんどさ”や“孤立感”は、どこかで誰かが気づけたはずではなかったのか。
この事件は、ネイル業界に限らず、あらゆる職場で起こりうる「関係性のストレス」に警鐘を鳴らしています。
次は、小松本さんが働いていたネイル業界における、職場トラブルの実態について見ていきます。
職場トラブルが招いた“人間関係の影”
小松本遥さんが抱えていた人間関係の悩みは、ネイル業界特有の職場トラブルと密接に関係していた可能性があります。
美容やファッションといった華やかな世界に見える一方で、ネイリスト業界では“閉鎖的な人間関係”や“上下関係の厳しさ”がしばしば問題となります。
水戸市のような地域密着型のエリアでは、特にサロン内の人間関係が密接で、トラブルが長期化しやすい傾向もあるのです。
ここでは、ネイリストとして働く中で生まれやすい人間関係のストレスと、小松本さんが感じていた孤独について見ていきましょう。
ネイル業界に潜む人間関係のストレス
ネイルサロンの職場環境では、以下のようなトラブルがよく見られます。
- 先輩ネイリストからの無言の圧力や派閥争い
- オーナーとの価値観のズレ
- シフトや指名の取り合いによる競争意識
- お客様とのトラブルがきっかけでの社内責任の押し付け
- アシスタント・新人に対する過度な指導（パワハラ）
特に「女性だけの職場」というイメージが強く、距離の近い人間関係がかえって“空気の悪さ”や“いじめの温床”を生んでしまうこともあります。
小松本遥さんも、こうした職場の中で「何かがあっても簡単には相談できない」空気を感じていた可能性があります。
では、そうした環境の中で、彼女はどのような苦悩を抱えていたのでしょうか。
「辞めても関係が続く」女性の孤独な苦悩
ネイル業界は、地域とのつながりや口コミが命とも言われる職業です。
そのため、一度トラブルが起きたとしても、退職や転職が簡単にできない事情があります。
「辞めても、業界の知り合いを通して噂が広まるかも…」
「新しい職場でも、また同じ人と関わる可能性があるかも…」
そんな不安から、誰にも相談できずに我慢を重ねてしまうケースが後を絶ちません。
小松本さんもまた、過去の相談歴があったにもかかわらず、孤独を抱えたまま状況の改善を望むしかなかったのかもしれません。
このような“孤立しやすい構造”こそが、ネイル業界の職場トラブルを根深くしている要因なのです。
次は、彼女が3度も警察に相談したにもかかわらず、なぜ事件を防げなかったのか――その原因を探っていきます。
なぜ相談しても防げなかったのか？
小松本遥さんは、事件前に人間関係のトラブルについて3度も警察に相談していました。
にもかかわらず、最悪の事態が起きてしまった──。
この事実は、「相談しても意味がないのでは？」という不信感を社会に残すと同時に、制度や仕組みの限界を突きつけています。
ここでは、警察の対応の実情と、私たちができることについて考えていきます。
警察の対応と限界
報道によれば、警察は小松本さんの相談を受けて「必要な対応を行った」と説明しています。
しかし、具体的な対応内容は明かされておらず、被害を未然に防ぐには至らなかったのが現実です。
警察に相談しても、
- 明確な「事件性」がなければ積極的に動けない
- 加害者に“注意”はできても、実質的な拘束力がない
- 被害者が望んでいる「安心」や「安全の確保」が保証されない
という制度的な限界があります。
このような状況では、「相談した方が逆にややこしくなる」と感じ、泣き寝入りしてしまう人も少なくありません。
職場トラブルを軽視しないためにできること
職場内のトラブルや人間関係の問題は、「ただの揉め事」として片づけられがちです。
ですが、今回のように命を脅かす結果につながることもある以上、もっと早い段階での対応と理解が必要です。
私たちにできることは、
- トラブルの“兆候”を見逃さない
- 「言いづらい雰囲気」をつくらない職場文化を意識する
- 同僚や部下のSOSをスルーしない
- 外部の相談機関やメンタルサポート窓口を活用する
こうした日常の中での「小さな気づき」が、大きな悲劇を防ぐカギになるはずです。
次のパートでは、「自分の身を守るために今できる対策」について、具体的にご紹介していきます。
被害を防ぐには？今できる5つの対策
小松本遥さんの事件を通して、職場の人間関係トラブルがいかに深刻な結果を招くかが明らかになりました。
「もし自分だったら」と考えると、他人事ではいられません。
ここでは、ネイリストに限らず誰でも実践できる「人間関係トラブルから身を守る5つの対策」を紹介します。
一人で抱え込まず、適切に行動するためのヒントとして活用してください。
職場環境の見極め方
転職や就職前の段階で、できる限り職場の雰囲気を把握しておくことが大切です。
- 事前に口コミサイトやSNSで評判をチェックする
- 面接時にスタッフの雰囲気や人の入れ替わり頻度を観察する
- 「前任者の退職理由」などをさりげなく質問してみる
特に人間関係のトラブルが起きやすい職場は、離職率が高く、ネガティブな情報が漏れているケースも多いです。
雰囲気が良さそうか、現場の人たちの表情をしっかり見て判断しましょう。
孤立しないための相談先と行動法
もし今すでに「職場で孤立している」「人間関係がつらい」と感じているなら、以下の行動をとってみてください。
- 職場外に信頼できる相談相手を持つ（家族・友人・OBなど）
- 自治体の女性相談窓口や労働相談窓口を活用する
- 記録を残しておく（LINEの履歴、録音、日記など）
- 無理せず「逃げる」という選択肢も持つ
また、SNSなどで匿名相談ができるサービスも増えてきています。
我慢や根性論ではなく、「自分を守ること」が何よりも優先されるべきです。
心の異変を感じたら、早めに外へ声をあげることを忘れないでください。
よくある疑問とその答え
Q: 小松本遥さんはなぜ警察に3回も相談していたのですか？
A: 明確な加害行為があったかは報道されていませんが、人間関係のトラブルに悩んでいたことは事実です。精神的な不安や身の危険を感じていた可能性が高く、3回の相談がその深刻さを物語っています。
Q: ネイルサロンでの職場トラブルってそんなに多いの？
A: 美容業界では、閉鎖的な人間関係や上下関係、指名争いなどからストレスを感じる人が多い傾向があります。特に小規模なサロンでは、派閥やいじめが問題化するケースも少なくありません。
Q: 警察に相談しても意味がないのでは？
A: 相談は大切な一歩ですが、警察は事件性が明確でない限り動きづらいという制度的な限界があります。警察だけでなく、民間の相談機関や労働問題の窓口を併用することが効果的です。
Q: 職場で孤立しないためにはどうすればいい？
A: 職場の外に相談相手を持つこと、自分の考えを発信できる環境を作ること、異常を感じたら無理せず環境を変える決断をすることが重要です。「逃げることは甘え」ではなく、自分を守る手段です。
Q: 今の職場が不安…。安全なサロンを見極める方法は？
A: 面接時に職場の雰囲気をしっかり観察し、スタッフの様子や前任者の退職理由を確認しましょう。SNSや口コミサイトでの評価も参考になります。少しでも違和感があるなら慎重に判断しましょう。
まとめ
今回の記事では、水戸市で起きたネイリスト殺害事件を通して、職場における人間関係トラブルの深刻さと、その背景にある構造的な問題を掘り下げました。
小松本遥さんは過去に3度、人間関係について警察に相談していた
ネイル業界には、閉鎖的でストレスの多い人間関係が潜んでいる
職場トラブルが命に関わる事態へと発展する可能性もある
警察相談には制度的な限界があり、他の相談機関の併用も必要
自分を守るための5つの対策を意識し、孤立しない環境づくりを
